{"id":9734,"date":"2019-10-20T03:13:54","date_gmt":"2019-10-20T00:13:54","guid":{"rendered":"http:\/\/paruslife.ru\/novosti\/referat-analiz-organizatsionnoj-kultury-oao-rosneft-tipy-organizatsionnoj-kultury.html"},"modified":"2019-10-20T03:13:54","modified_gmt":"2019-10-20T00:13:54","slug":"referat-analiz-organizatsionnoj-kultury-oao-rosneft-tipy-organizatsionnoj-kultury","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paruslife.ru\/vse-stati\/referat-analiz-organizatsionnoj-kultury-oao-rosneft-tipy-organizatsionnoj-kultury.html","title":{"rendered":"\u0420\u0435\u0444\u0435\u0440\u0430\u0442: \u0410\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u044b \u041e\u0410\u041e \u0420\u043e\u0441\u043d\u0435\u0444\u0442\u044c. \u0422\u0438\u043f\u044b \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u044b"},"content":{"rendered":"
<\/p>\n
\u0421\u0442\u0443\u0434\u0435\u043d\u0442\u044b, \u0430\u0441\u043f\u0438\u0440\u0430\u043d\u0442\u044b, \u043c\u043e\u043b\u043e\u0434\u044b\u0435 \u0443\u0447\u0435\u043d\u044b\u0435, \u0438\u0441\u043f\u043e\u043b\u044c\u0437\u0443\u044e\u0449\u0438\u0435 \u0431\u0430\u0437\u0443 \u0437\u043d\u0430\u043d\u0438\u0439 \u0432 \u0441\u0432\u043e\u0435\u0439 \u0443\u0447\u0435\u0431\u0435 \u0438 \u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u0435, \u0431\u0443\u0434\u0443\u0442 \u0432\u0430\u043c \u043e\u0447\u0435\u043d\u044c \u0431\u043b\u0430\u0433\u043e\u0434\u0430\u0440\u043d\u044b.<\/p>\n
\u0413\u043b\u0430\u0432\u0430 1. \u041f\u043e\u043d\u044f\u0442\u0438\u0435 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u044b<\/p>\n
1.1 \u041f\u043e\u043d\u044f\u0442\u0438\u044f \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u043e\u0439 \u0438 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u044b<\/p>\n
1.2 \u0418\u0441\u0442\u043e\u0440\u0438\u044f \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0438 \u0435\u0435 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430<\/p>\n
1.3 \u041e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u0430\u044f \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u0430 \u043a\u0430\u043a \u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043c\u0430 \u043a\u043e\u0440\u043f\u043e\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432\u043d\u044b\u0445 \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b<\/p>\n
1.4 \u0424\u043e\u0440\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u044b<\/p>\n
\u0413\u043b\u0430\u0432\u0430 2. \u0410\u043d\u0430\u043b\u0438\u0437 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u044b \u041e\u0410\u041e \u00ab\u0421\u0438\u0431\u043d\u0435\u0444\u0442\u044c\u00bb<\/p>\n
\u0413\u043b\u0430\u0432\u0430 3. \u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0440\u0433\u0430\u043d\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u043e\u0439 \u043a\u0443\u043b\u044c\u0442\u0443\u0440\u043e\u0439<\/p>