«Если у вас будет крепкое убеждение сделать по-своему – делайте: вы правы. А

«Если у вас будет крепкое убеждение сделать по-своему – делайте: вы правы»

Русский скульптор, ученица знаменитого Родена, Анна Голубкина оставила после себя удивительные работы и маленькую книгу – «Несколько слов о ремесле скульптора». В ней она передает опыт своим ученикам, но ее стоит прочесть всем, чтобы лучше понимать, как жить и работать, чтобы не пропустить главное.

С Роденом у них – пропасть, хотя Анна Голубкина называла себя его русской ученицей, а он говорил, что слепленные ею ученические руки-ноги tres bien, и даже пошел против правил – взялся ее, безденежную, консультировать. Роден праздничный, жизнеутверждающий и очень цивилизованный. Голубкина – дикая, лесная, сумрачная, потусторонняя. У Родена «все будет хорошо, даже если…», у нее «жизнь – только миг перед началом главного». Некоторые работы в ее доме-мастерской до того бескомпромиссные и «на пороге», что мороз по коже. Кажется, что голубкинские скульптуры лепил бесстрашный мужчина, а роденовские – утонченная женщина.

Надо освободить себя и окрепнуть, хотя бы настолько, чтобы сказать: я это считаю правдой, я так хочу

Если смотреть с желанием понять, то интересное всегда найдется, и часто совершенно неожиданное и указующее. Мне скажут, что способность видеть врожденна и не от нас зависит. Но я наверное знаю, что способность видеть может развиться до большого проникновения. Многого мы не видим только потому, что не требуем от себя этой способности, не заставляем себя рассматривать и понимать, пожалуй, вернее сказать, не знаем, что можем видеть.

Часто бывает, что даровитые люди приходят в отчаяние от своих работ, ясно видят, что сделано совершенно не то, не знают, как и когда утерян смысл работы и как выбраться опять на дорогу… Такая запутанность неминуемо должна произойти с тем, кто простые арифметические решения старается взять чувством и, наоборот, то, что берется чувством, сушит старательным обдумыванием и расчетливым копированием. И чрез это такие прекрасные двигатели, как чувство и ум, бесплодно утомляются на не свойственной им работе. Для твердой, определенной и сильной работы необходимо все подлежащее подсчету работать умом, сберегая свежесть чувства для той части работы, которая не поддается подсчету и которая есть самая ценная…

Ничего никогда не надо выделывать. Надо только, чтобы каждое прикосновение к глине было настоящим, серьезным, правдивым, и работа сама сделается. Не надо только безответственно рвать, царапать, мять и хватать. Ведь никогда в жизни ничего не делается для того, чтобы переделывать.

Надо господствовать над работой, а не быть ее рабом… Все устроить для работы так, чтобы только радоваться.

Уменье находить и беречь хорошее в своей работе так же важно, как и уменье видеть свои ошибки. Может быть, это хорошее и не так уж хорошо, но для данного времени оно лучшее, и это надо беречь как ступеньку для дальнейшего движения. И не надо стыдиться того, что любуешься и ценишь хорошо взятые места в своей работе. Это развивает вкус. Если же вы одинаково будете относиться ко всему, что вами делается, то не на что будет опереться; одна равнодушная правильность не даст хорошего движения вперед. Бояться же останавливающего самодовольства нечего, потому что то, что хорошо сейчас, через месяц может никуда не годиться. Значит, вы переросли это.

Плохое надо терпеть до тех пор, пока вы ясно не поймете, чем и как заменить его. Оно же вам и покажет, что нужно сделать

Если вам хочется работать, но вы не знаете определенно, что и как надо сделать, то лучше удержаться от работы, пока не станет совершенно ясно, что надо сделать. Иначе неосознанное прикосновение спутает работу, и труднее будет разобраться. Если вы чувствуете вялость и хорошего желания работать нет, то идите и посмотрите работы товарищей и внимательно их разберите. Мы очень многому учимся у товарищей, и на их достоинствах, и на ошибках… Это очень развивает. При совершенном нежелании ни думать, ни работать самое лучшее – уйти домой, потому что это уже переутомление, которое увеличивать нет надобности. Желая пересилить переутомление, вы его поддерживаете, и оно может надолго овладеть вами и еще усилиться тем, что работы при таком состоянии удручающие. Как раз в такое время люди впадают в отчаяние.

Независимо от позы вы отличите больного, отдыхающего и спящего человека. Из этого видно, что мускулы, бессильные, усталые, ленивые, имеют различную ситуацию и потому дают различную форму одному и тому же движению. Эту разницу движения больного, спящего, ленивого и усталого человека видят и знают все люди. Движение, подобно конструкции, должно быть почувствовано внутри: ассирийцы и египтяне передали стремительное движение при неподвижной одежде. А головы, отбитые от статуй греков, сохраняют движение целого. И вот, чтобы хоть сколько-нибудь взять это внутреннее движение, надо хотеть его сделать, – не повторять движение модели, а именно хотеть, чувствовать, искать, почтительно-зорко наблюдая жизнь. И чем вы глубже зачерпнете, тем больше увидите чудес.

Главное и лучшее – впереди, изучение же – только для того, чтобы овладеть своими силами, и из этого многое придется выбросить так же, как выбрасываются учебники… Если у вас будет крепкое убеждение сделать что-нибудь иначе, по-своему, – делайте: вы правы. Но вы правы будете только в том случае, если вы действительно искренне так думаете и чувствуете. Только тогда это будет настоящая правда, которая дороже всего и которая скажется в работе и новым, и живым словом.

Анна Семеновна Голубкина (1864–1927) – один из крупнейших российских скульпторов Серебряного века. Самоучка из крестьянской семьи, в 25 лет поступила в Московское училище живописи, ваяния и зодчества. Училась в петербургской Академии художеств, брала уроки у Огюста Родена в Париже. Работала в гипсе, бронзе, мраморе, дереве. В доме-мастерской в Большом Левшинском переулке хранится около 1500 экспонатов, в том числе знаменитые скульптуры «Березка», «Туман», «Старость», «Железный», «Вдали музыка и огни», бюст Льва Толстого, коллекция камей и другие.

Подробнее см. А. Голубкина «Несколько слов о мастерстве скульптора» (Советский художник, 1983).

Работа мечты: миф или реальность?

От работы хочется получать и моральное, и материальное удовлетворение. Это возможно? Мы решили обсудить этот вопрос с нашими экспертами.

Прокрастинация: делай сейчас или никогда

Привычка откладывать дела на потом отравляет жизнь многим из нас. Что нужно, чтобы от нее освободиться?

6 Самых Убеждающих Фраз (Мгновенный Эффект)

Вы, скорее всего, считаете себя рациональным человеком. То есть если вам надо принять решение, то вы анализируете всю информацию, составляете список плюсов и минусов. Исходя из этого уже принимаете решение. Но вы человек и правда в том, что люди намного более иррациональны, чем мы хотели бы признать. Зачастую наши решения рождаются из мелких иррациональных вещей, даже из пары слов.
Поэтому я хочу поделиться 6 фразами, которые вы сможете использовать чтобы у вас были все козыри, когда вы пытаетесь убедить кого-то сделать то, что Вы хотите. Но эти фразы не заменят вам продумывание по-настоящему убедительной стратегии. Они не заменят сопереживания. Если Вы добавите их в свой словарь, то убедитесь, насколько они действенны.

1.) Вы когда-нибудь делали исключение?

Первая фраза подходит, когда вас кто-то куда-то не пропускает. Я часто использовал эту фразу, когда пытался пройти в клуб или бар, которые технически были полны и она отлично срабатывала. Один мой друг шел на выпускной, с ним было 6 членов семьи, при этом билетов было 4. Он думал что ему сделать, но все варианты не соответствовали правилам. Тогда он спросил охранника: “Вы когда-нибудь делали исключение?”. Тот ему ответил: “Нет, извините, мы не можем.”
1а.) И друг спросил: “Может есть возможность сделать исключение один раз?”. Охранник осмотрелся и сказал: “Ладно, проходите.” Этот вариант хорошо работает с охранниками, которые просто выполняют свою работу. Они не выступают против Вас, они просто пытаются следовать правилам, но сделать одно маленькое исключение зачастую для них не является такой уж большой проблемой, поэтому они и идут вам навстречу.

2.) На твоем месте, я бы чувствовал себя так же

Вторая фраза подходит, когда человек уперся и выступает против вас. Он не хочет, чтобы его убеждали в чем-то, он с вам не соглашается. Он не хочет принимать вашу сторону. Я стал часто использовать эту фразу со своей семьей. Я хотел, чтобы мой брат приехал на семинар по личностному развитию. Но этот семинар длился довольно долго, 3 с половиной дня по 12 часов в день. Это довольно тяжело и была 1000 причин, чтобы не приезжать. Поэтому он уперся и не хотел. Я помню, как сказал ему: “Генри, честно говоря, на твоем месте, я бы чувствовал себя так же”. Он посмотрел на меня, я подумал обо всех причинах почему я сам бы не поехал и сказал: “Слушай, я понимаю, это требует много времени, ты не знаешь будет ли это полезно, это выглядит как какой-то культ, я понимаю”. Затем я начал приводить причины, по которым я бы поехал. Когда вы говорите “На твоем месте, я бы чувствовал себя так же” вы соглашаетесь с человеком. Вы говорите ему: “Ты прав, но возможно ты не видишь причину с другого ракурса”. Если вы начнете наседать на человека, который уже с вами не соглашается, то вы заставите упереться его еще больше. Но если вы говорите: “Вообще, ты прав”, то он расслабляется и становится более открытым к изменениям. И в случае с моим братом это сработало. Он поехал на семинар, это было шикарно. Он был рад, я был рад. Все вышло, как нельзя лучше.

3.) Как вы поймете, что вы сделали правильный выбор?

Третья фраза отлично подходит для собеседований и я размышлял, включать ли ее, чтобы не переполнять рынок труда. Она очень мощная. Используйте ее, пока все, кто читает этот пост, не стали использовать ее раньше. Ее можно использовать в конце собеседования, когда вас спрашивают, есть у вас вопросы. Она довольно длинная Как вы поймете, что, скажем, через год, вы сделали правильный выбор? Что нужно сделать человеку через год, чтобы вы поняли, что не ошиблись при выборе? Я получаю много отзывов от людей, который говорят о том, что очень часто работодателю очень нравится этот вопрос. Он счастлив увидеть, что вы берете инициативу, чтобы узнать, что нужно сделать, чтобы стать хорошим сотрудником. Но так же, когда работодатель будет отвечать вам, он будет представлять, что уже нанял вас и будет рисовать идеального работника именно на основе вас. В итоге, когда он будет решать, кого нанять, он уже потратит какое-то время, чтобы представить вас в качестве идеального сотрудника. Это очень мощно. Естественно, при этом нужно быть квалифицированным специалистом. Но это фраза поможет вам перетянуть весы на свою сторону, так что используйте ее.

4.) Добавьте имя человека

Это вы можете использовать в любом из перечисленных случаев, чтобы добавить убедительности. Это может прозвучать глупо, но вам просто нужно добавить имя человека. Когда вы слышите свое имя, ваше внимание мгновенно устремляется к человеку и появляется ощущение, что человек вас знает и у вас с ним есть связь. В наше время у охранников клубов и баров обычно есть бейдж с именем, так что мы можем прочесть его имя. Подойти к нему и сказать: “Как там сегодня дела, Джон?”. И он посмотрит на нас с мыслью: “Я их знаю? не уверен в этом” и при этом он ответит: “Эмм, хорошо”. И когда придется спросить: “Можем ли мы пройти?” он будет уже более податлив. И если дойдет до вопроса: “Ты когда-нибудь делал исключение, Джон?” у него будет ощущение, что он вас знает и более вероятно пропустит вас внутрь. Опять же, вы можете использовать этот прием не только в барах и клубах, а при любых просьбах, чтобы они стали еще более мощными.

5.) “Лестница согласия”

Это тактика продаж, которая называется “Лестница согласия”. Если вам когда-нибудь звонили из университета, с целью пожертвовать на что-либо средства, то вы знаете что они не просто звонят и спрашивают: “Не хотите ли сегодня пожертвовать 100$?”. Это было бы странно. Они начинают вас вести по лестнице согласия. Они спрашивают: “Мы сможем вас найти по следующему адресу?”, “Ваше телефонный номер 88005553535?”. То есть они заставляют вас ответить “ДА” на простые вопросы, чтобы плавно подвезти вас к просьбе о деньгах. Я рекомендую эту тактику, когда вы хотите позвать кого-либо на свидание, как я сам делал. Вы не станете сразу спрашивать: “Дашь мне свой номер?”, “Может в среду прогуляемся в 8 вечера?”. Вместо этого, можно провести человека по лестнице согласия. Поскольку я увлекаюсь танцами, а именно сальсой, то я часто спрашивал девушек: “Ты знаешь танец сальса?” и поскольку сейчас почти все слышали о нем, она отвечала: “Да, конечно”. Далее, я спрашивал: “Ты думаешь, тебе бы понравилось танцевать сальсу?”, она думала и отвечала: “Думаю да, конечно, я люблю танцевать”. Я продолжал: “Отлично, не хочешь как-нибудь сходить со мной?”, она отвечала: “Да, я бы как-нибудь сходила”. И тогда я уже говорил: “Хорошо, может тогда оставишь мне свой номер? В эту среду в 8 вечеру я иду на класс по сальсе, а затем будет танцевальная вечеринка, мы можем туда сходить”. Я задаю главный вопрос только после трех ответов, поэтому он смотрится очень естественно. Я мог бы сразу задать вопрос в лоб, но если использовать лестницу согласия, то вопрос ощущается более мягко и натурально. Так что используйте этот прием.

Наконец шестое. Это можно использовать практически везде. Очень простая фраза, которую я узнал от Роберта Чалдини (прим. пер.: американский психолог, который получил известность благодаря своей книге «Психология влияния»). Я не знал, включать ее или нет, но любой список убедительных фраз был бы не полным без нее. Когда мы слышим фразу “потому что”, мы предполагаем, что то, что последует за ней, будет доказывать то, что стоит перед ней. Я помню как впервые использовал этот прием, после того, как прочел о нем в книге в колледже. Мы с приятелями собирались смотреть южный парк и у нас был диван, на который вмещались 3 или 4, если потесниться. Но когда нас было 5, нам приходилось ютиться на дряхлом стуле. И я помню, как-то пришел поздно и когда все начали устраиваться на диване, я подумал: “Надо попробовать этот прием” и я сказал: “Эндрю, можешь потесниться? Потому что я хотел бы сесть на диван”. В обычной ситуации, я услышал бы: “Нет, сади свою задницу на стул”, но тогда он сказал: “Конечно!” и он ужался и я сел на диван. Было ли это удобно? Нет, но я был рад, что сила фразы “потому что!” сработала.

Взято из видео канала Charisma on Command. Само видео.
Перевод сделан командой Frontways. Видео на русском языке

Проверь свои убеждения!

Убеждения – это то, что определяет то, как человек живет, качество его жизни. По своей сути, убеждения, это своего рода способ или инструмент, с помощью которого человек сам себе объясняет реальность. На основании убеждений человек строит своё отношение и к окружающим людям, и к миру вообще. И конечно убеждения на чем-то основываются. Причем эта основа может иметь очень разное происхождение. Это могут быть родительские правила, собственный опыт, или те представления, которые человек получает из социума.

Убеждения работают, как своего рода линза, через которую человек видит мир. Часто эта линза показывает нам реальность, так как нам самим это удобно, а не так как есть на самом деле. Мы можем считать что-то или кого-то плохим, или хорошим исходя только из того, какие убеждения у нас есть. При этом люди всегда стремятся отстаивать свои убеждения, но редко задумываются над тем, а верны ли они.

Нередко человек может доказывать свою правоту, которая основана на его убеждениях, совершенно не учитывая результат и другие стороны. Например, у человека существует убеждения, что люди, которые ездят на хороших дорогих автомобилях, либо бандиты, либо взяли его (авто) в кредит, либо это подарок богатых родителей. Мысль о том, что человек может заработать на машину, усердно работая или занимаясь бизнесом, просто не приходит такому человеку в голову. Убеждения и шаблоны позволяют человеку меньше думать и анализировать. Зачастую такие, как в примере убеждения, помогают человеку оправдывать, свое собственное нежелание работать или страх заняться бизнесом.

Практически во всех сферах жизни именно убеждения управляют поступками человека. Когда в отношениях у мужчины есть убеждение, что в рукоприкладстве по отношению к жене нет ничего предосудительно, то он трактует свое поведение, как необходимость воспитывать жену. Или, когда женщина убеждена, что для качественных отношений ей надо постоянно «пилить» мужа, толкать его, иначе счастья не дождешься. В таких отношениях вряд ли будут царить любовь и понимание, не говоря уже про уважение.

Убеждение о том, что ребенку можно воспитывать только наказанием, практически гарантирует, что у ребенка появятся проблемы со здоровьем, как на физическом, так и на психическом уровне.

У многих людей есть сильное желание вписать окружающую реальность в круг своих убеждений, однако, как показывает жизнь, сделать это не получается никогда.

Как же проверить свои убеждения на реальность. Все очень просто. У всех нас есть желания, и если мы его реализуем, то получаем результат, который приносит нам удовольствие. Именно этот результат и есть индикатор того, верны ли ваши убеждения или нет. Если у вас нет этого результата сейчас, то ваши убеждения неверны на 100%, а вот если желаемого результата не уже длительное время, то ваши представления о реальности неверны на 200%. Если вы несчастны, в какой-то сфере, то в большинстве случаев причина в ваших собственных убеждениях. Поскольку, опираясь именно на них, вы делаете и имеете, то что у вас есть сейчас.

Когда человек меняет те убеждения, которые у него были на другие, часто и жизнь его изменяется в лучшую строну. Результаты начинают радовать, и в действительности многое начинает получаться без надрыва и спокойно, как бы, само собой. Человек начинает чувствовать себя спокойнее и увереннее, а, следовательно, счастливее. От мешающих убеждений полезнее избавляться, чем держаться за них, и быть правым, для себя, но в то же время несчастным.

Живите с радостью! Антон Черных.

Понимаете, что у вас есть убеждения, которые мешают, приходите на консультацию. Покажу, как от них можно избавиться, и стать счастливее. Записаться можно здесь консультация. Или пишите в WhatsApp 89205430457

Источники:

https://www.psychologies.ru/self-knowledge/smysl-zhizni/esli-u-vas-budet-krepkoe-ubejdenie-sdelat-po-svoemu-delayte-vyi-pravyi/
https://pikabu.ru/story/6_samyikh_ubezhdayushchikh_fraz_mgnovennyiy_yeffekt_5516495
https://www.b17.ru/article/159012/